在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话 （2019年5月31日） 习近平     2019年5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。      党的十九大决定，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展这次主题教育，正当其时。党中央已经印发了关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见。今天会议就是对全党开展这次主题教育进行动员部署。     下面，我讲3个问题。 一、充分认识开展主题教育的重大意义     为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展这次主题教育，是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。     第一，开展这次主题教育，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。中国共产党从诞生之日起，就把马克思主义鲜明地写在自己的旗帜上。我们党一路走来，无论是处于顺境还是逆境，从未动摇对马克思主义的坚定信仰。改革开放以来，我们党先后开展了整党、“三讲”教育、先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、群众路线教育实践活动等，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集中性教育和经常性教育相结合，不断强化党的理论学习、教育、武装工作。在新时代，我们党顺应时代发展新要求，创立了新时代中国特色社会主义思想。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。     目前，一些党员干部在理论学习上同党中央要求相比还存在不小差距，没有做到往深里走、往心里走、往实里走。开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。     第二，开展这次主题教育，是推进新时代党的建设的迫切需要。党的十八大以来，我们坚持党要管党、全面从严治党，坚持问题导向，以整治“四风”为突破口，着力解决党内存在的突出问题，以雷霆万钧之力反对腐败，刹住了一些过去被认为不容易刹住的歪风邪气，克服了一些司空见惯的顽瘴痼疾，党风政风明显好转。     全面从严治党永远在路上。我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。还要看到，“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义问题依然突出。开展这次主题教育，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，努力把我们党建设得更加坚强有力。     第三，开展这次主题教育，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。每个共产党员都要弄明白，党除了人民利益之外没有自己的特殊利益，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益；人民是历史的创造者、人民是真正的英雄，必须相信人民、依靠人民；我们永远是劳动人民的普通一员，必须保持同人民群众的血肉联系。     目前，一些党员干部为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众。开展这次主题教育，就是要继续教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。     第四，开展这次主题教育，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标，是人民对美好生活向往的集中体现，是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当。明年，我们将努力实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会。那将是中国历史乃至人类发展史上一个令人激动的重大时刻。越是接近目标，越需要全党同志增强信心、勠力同心，保持忧患意识、增强斗争精神，沉着应对各种风险挑战。现在，外部环境复杂，风险挑战严峻，不稳定不确定因素明显增多。实现党的十九大确定的宏伟目标，完成艰巨繁重的改革发展稳定任务，需要全党付出更为艰巨、更为艰苦的努力。     目前，一些党员干部干事创业精神不振、担当劲头不够。开展这次主题教育，就是要教育引导广大党员干部发扬革命传统和优良作风，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。     还要特别强调的是，今年是新中国成立70周年。在这个重要时间节点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，其特别意义在于，无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。前几天，我去了江西于都，参观中央红军长征出发地，目的是缅怀当年党中央和中央红军在苏区浴血奋战的峥嵘岁月，牢记红色政权是从哪里来的、新中国是怎么建立起来的，不忘历史、不忘初心。现在，我们正在进行实现中华民族伟大复兴的新长征，广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，奋力夺取新时代中国特色社会主义新胜利。     2017年10月31日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正，瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船。这是31日上午，在上海中共一大会址纪念馆，习近平带领其他中共中央政治局常委同志一起重温入党誓词。 新华社记者 兰红光/摄 二、准确把握主题教育的目标要求     党中央对这次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤作出了明确规定，要准确把握党中央精神，结合本地区本部门本单位实际，对准目标，积极推进，确保取得预期效果。     第一，认真贯彻总要求。“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。     守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标；以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。     担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻；在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。     找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。     抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。     “守初心、担使命，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，要全面把握，贯穿主题教育全过程。     第二，牢牢把握目标任务。开展这次主题教育，根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。具体目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这一目标任务，体现了党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉政方面的基本要求。     理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。     思想政治受洗礼，重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。     干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。     为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。     清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。     2013年11月24日至28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在山东考察。 这是25日下午，习近平在地处沂蒙老区的临沭县曹庄镇朱村亲切地拉着83岁的“老支前”王克昌的手去他家看望。 新华社记者 谢环驰/摄     第三，落实重点措施。这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出更高要求。各地区各部门各单位要结合实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，努力取得最好成效。     党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。从延安整风运动以来，我们党开展历次集中性教育活动，都是以思想教育打头。开展这次主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校准偏差。要采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，分专题进行研讨交流。要采取多种形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，增强学习教育针对性、实效性、感染力。要宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，形成学习先进、争当先进的良好风尚。     “一语不能践，万卷徒空虚。”要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。调查研究要注重实效，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。要防止为调研而调研，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研。     敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚；防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。针对查摆出来的问题，要对症下药，切实把问题解决好。     “人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”要把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。整改落实要防止虎头蛇尾、久拖不决，防止搞纸上整改、虚假整改，防止以简单问责基层干部代替整改责任落实，防止以整改为名，层层填表报数，增加基层负担。要把开展主题教育同树立正确用人导向结合起来，对领导班子和领导干部政治、思想、作风、履职能力等情况进行评估，及时提拔使用好干部，坚决调整处理对党不忠、从政不廉、为官不为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。     近年来，我们回应群众关切，先后专项整治公款吃喝、超标配备公车、滥建楼堂馆所等，取得显著成效。专项整治切口小、发力准、效果好。这次主题教育，开展专项整治是一个重要抓手，全过程都要抓紧抓实。除了党中央统一部署之外，各地区各部门各单位要有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。     主题教育结束前，县处级以上领导班子要召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评。自我批评要见人见事见思想，相互批评要真点问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。     2018年9月30日上午，党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等来到北京天安门广场，出席烈士纪念日向人民英雄敬献花篮仪式。这是习近平整理花篮上的缎带。 新华社记者 谢环驰/摄 三、加强对主题教育的领导     这次主题教育，时间紧、任务重、要求高。各地区各部门各单位党委（党组）要高度重视，增强责任感和紧迫感，加强组织领导，强化督促指导，提高主题教育质量。     这次主题教育在中央政治局常委会领导下开展，成立中央主题教育领导小组及其办公室。领导小组成员单位要发挥职能作用，形成齐抓共管合力。各级党委（党组）要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任。党委（党组）成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域加强指导督促。要发挥行业系统主管部门对本行业本系统的指导作用。领导机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党组织的主题教育。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的，要严肃批评；对走形变样、问题严重的，要给予组织处理。     各级党委（党组）要加强督促指导。中央指导组要进行巡回指导，加强对各地区各部门各单位开展主题教育的督促指导。省区市党委和行业系统主管部门党组（党委）要派出巡回指导组。督导工作要分类指导，精准施策，防止一刀切、一锅煮。要尊重各地区各部门各单位党委（党组）主体作用，依靠党委（党组）开展工作，向党委（党组）及时反映督导情况，反馈存在问题。     宣传舆论要发挥引导作用。要积极宣传党中央决策部署，宣传主题教育的重大意义和实际成效。要宣传正面典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物，推广一批可复制可普及的好经验。要深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，发挥警示作用。     要坚持两手抓两促进，切实防止“两张皮”。各地区各部门各单位要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同党中央部署正在做的事结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。主题教育本身要注重实际效果，解决实质问题。要以好的作风开展主题教育，对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效防范、坚决克服。

5月，是一个万物生长的季节，是一个百花争艳的季节，是一个劳动的季节，也是一个生机盎然的季节。在这美好的5月初，吉林炭素集团公司领导审时度势，以前所未有的勇气和气概推进吉林炭素集团物业公司的改革，积极寻找吉炭物业公司发展的新空间。吉炭物业公司面对压力和生存的挑战，集团公司领导敢于啃硬骨头，积极推进物业公司内部改革。首先进行了机构改革，打破了原来的机构设置，进行组织架构的重新搭建，设立了两个中心和一个办公室，即：经营管理中心、服务管理中心和管理办公室，撤销了原来的财务科、房产科、房产维修科、收费科、房改办、综合办公室及车班，职能部门由原来的7个精减到3个，使职能管理系统得到精简和优化。 5月小长假上班的第一天，吉炭集团公司总经理助理兼物业公司经理王连众同志就召开了吉炭物业公司骨干人员大会，宣布组织机构设置，各组织机构主任名单以及此次机构改革的目的和意义。 增强公司的凝聚力 要想使一个集体发挥作用，首先这个集体要有凝聚力，集体成员之间特别是集体中的骨干人员之间要团结，工作中要相互支持，相互配合，即要树立干好本职工作的同时，也要树立大局意识，集体意识，发挥领导带头作用，这样这个集体才能有凝聚力，为此王经理多次召开骨干人员会议，制定了每周的行政例会制度，使骨干成员之间每周的工作内容都有一个比较全面的了解，对各项事物能够达成共识，这样对行动的执行打下了坚实的基础。 增强公司的行动力 一个集体，只要有了凝聚力，才能剑锋所指，所向披靡。公司机构设置5月初完成。古人云：“不以规矩，不能成方圆”，为此管理办公室在一周的时间里相继出台了公司的行政例会制度、单位值班制、车辆管理制度，服务管理中心也相继出台了服务管理中心工作制度，用这些制度规范物业公司的日常管理工作，使之常态化，制度化。 为了更好的落实各项制度，真正增强物业公司的行动力。5月18日公司组织开展了我爱我家卫生大扫除的活动，活动当天大家踊跃参加，上午对各自办公室的玻璃、地面进行了擦拭，对文件柜，办公桌进行了全面的整理，，下午对吉炭集团公司办公楼公共部分的卫生进行全面彻底的大扫除。集团公司办公楼是1952年建成并投入使用的。期间多次改变使用功能，历经60余年使用，楼层通道及房间设施非常陈旧老化，地面污渍严重，卫生状况脏乱。物业公司管理办公室根据办公楼各区域的污渍程度对责任区进行了划分，使各部门责任区域清楚，并明确了达标标准，但同时也指出虽然划分了区域，各部门也要紧密配合，做到步调一致，一起完工，经过一天的辛勤劳动，换来了窗明几净，干净整洁的办公环境。对取得的效果集团公司领导及员工都非常满意。 通过这次义务劳动，不仅仅是改变了工作环境，员工的心灵和工作作风得到了升华，人们的精神面貌得到了提升，同时在劳动中员工树立了集体观念和大局意识，大家心往一处想，劲往一处使，公司的行动力得到了进一步加强。 5月28日，物业公司根据服务管理中心汇报公产房欠费的实际情况，认为欠费已经到了非常严重的程度，有的欠费时间长达10多年，最近应该把物业公司的重点工作转移到清理欠费上来，为此，特别成立了以王经理为组长，王洪启和邓宏宇分别为副组长的公产房房费清欠工作领导小组，组员由物业公司骨干和相关人员组成，下设二个小组。在成立清欠领导小组的工作会议上王经理对这次清欠的目的和意义都作了重要的指示，要求小组成员不影响正常工作的情况下尽心竭力，争取在一个月的时间里，完成这次清欠任务。为了尽快掌握欠费户的情况和尽早完成任务，两个小组在5月29日便展开了工作，王洪启和邓宏宇各自带领一个小组，对40多户欠费户进行了地毯式走访，带着收款票据挨家挨户走访贴通知，对于家里有人的住户，直接清费，对于家庭困难和低保的住户跟他们讲清楚政策，尽量全额清缴，对于白天走访多次找不到人的住户，大家多次采取晚上、清晨、周六、周日的时间进行走访，在一个月的时间里，每户至少走访二次，对长期没有人的住户走访多达8次之多，共计走访住户230多户次。辛勤的劳动，终于换来的卓越的成果，40户欠费10.5万元，通过大家的努力共清缴欠费6.77万元，掌握住户信息近30条，一是解决了物业公司资金不足的问题，二是为公产房住户档案的建立和完善掌握了基础资料，三是发现了一些问题利于更正和改进。 提升公司影响力 两个月以来，物业公司以改革为契机，以行动为指引，攻坚克难，大家心往一处想，劲往一处使，使公司的各项工作都有了较大的进步，使公司的整体形象和影响力得到了提升。 凝聚力、行动力、影响力相互作用，相互融通，凝聚力是基础，是行动力的保障，有效的行动力，能够提升影响力，只要我们统一思想，团结务实，物业公司一定会为吉炭集团公司的发展增光添彩。

在国企改革的关键时期，如何破解老国有企业特别在物业管理方面的一些顽疾，有效减轻企业负担，准确找到与市场化对接的窗口，成为当前企业研究和探讨的重要课题。吉炭集团公司将物业管理改革，做为提升集团公司发展战略的重要地位，在实际运行中，积极推进吉炭物业公司由原无偿服务型管理向有偿经营型管理转变。目前，物业公司按照集团公司总体布局和发展思路，解放思想，转变观念，将改革、创新、发展作为工作主线，在物业公司管理工作上做出了大胆尝试。 整合后物业公司机构的设置，初步形成与市场化的有效对接。设有两个中心、一个办公室。即：经营管理中心、服务管理中心及管理办公室。经营管理中心主要负责创收增效，负责公司管理范围内的公共设备、设施的维护，保证其正常运转，降低维护和维修成本，从而达到降本增效的目的。同时负有对公司的有效资产进行规划管理并产生经济效益的职责，它肩负着对外创收增效和对内降本增效的双重重任。服务管理中心主要对所辖范围内的房屋登记、档案基础资料、过户等进行有效管理，还要加强对公产房屋收费及相关公产房屋资产及土地承租的管理工作，提高营收水平。既要做好基础管理工作，服务好广大住户的基本需求，又要加强对外沟通和协调，还要经营好公司的有效资产，提高收费率，达到增加经济效益之功效 。管理办公室主要负责整个物业公司日常工作的管理，安排公司相关活动。对公司有关财务职能进行正常管理，保证公司正常运转。同时负责公司相关管理制度、规定的制定，出台相关管理办法。其内部还设有业务管理督办和审核管理督办。业务管理督办负责督察物业公司所有上岗人员的工作职责完成情况，负责督察经理安排的主要工作落实情况，确保公司安排的主要工作能够落到实处，产生效果。从而做到公司的各项工作有布置、有安排，有检查、有落实 ，从而保证公司的各项政策能够落地。审核管理督办主要对业务管理督办督察的各项工作、检查结果及有关经济责任制进行绩效考核，做到管理和考核并重，对在督查中发现的优点和存在的不足，公平、公正、客观、准确地体现在月考核上，与其个人的收入挂钩，打破干多干少、干好干坏都一样的薪酬分配体制，真正实现多劳多得 ，奖优罚劣。同时督办实行经理和管理办公室主任的双重领导，从而达到管理中的再监督，监督中的再管理，在整个管理环节上达到闭环管理，不断提高各项管理水平，推动公司各项工作的有序开展。 五一节后上班的第一天，物业公司就召开了骨干人员的会议，就公司机构设置、人员配备及各部门职能、工作要求做了具体阐述。要求各部门转变工作作风，提高自身工作素质和服务水平，以崭新的精神面貌投入到工作中。会后的第二天，管理办公室就及时召开全体人员的会议，及时传达会议精神，对各部门提出了工作要求，相继出台了《值班管理制度》、《行政例会制度》、《工程车辆办法》等。经营管理中心和服务管理中心也相继召开了会议，传达和落实公司会议精神。经营管理中心员工积极深入一线，对山下小区住户屋顶漏水和墙皮脱落进行了走访和勘察，并通过张贴通知的形式，开展统计和登记，变工作被动为主动。在十二号休息日，五号楼发生下水井堵塞，经营管理中心相关人员放弃休息，同工程队人员一道，查找原因，找到源头并处理完毕。如找不到源头，盲目清理不仅费时费力，而且将极大的提高了工程量，此举将为公司节约五千元左右。服务管理中心也积极行动起来，在人员少、任务重面前，不等不靠，采取内部补岗的办法，打破原有工作界限，进行岗位交叉互补工作，保证了工作不受影响。现已统计出欠交房费的基础数据，正在考虑出台相继措施加以解决。 通过物业公司改革和创新工作，目前公司出现了可喜的变化，门开了人在了；唠闲嗑少了谈工作多了；来办事人乐了干工作忙了；这些点滴的变化，正昭示着新起点的开始。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。只要我们拥有改革的勇气、敢于担当的决心，就一定能够克服前进路上的一切艰难险阻。改革有风险，改革有代价，不思进取只能在原地徘徊、甚至倒退。一分耕耘，一分收获，只要我们付出努力，就一定会迎来吉炭集团公司辉煌的明天。

作者：李军 1993年,根据总厂包装电极在运输过程中端头易磕碰损坏的现状，附属企业总公司决定研制防止端头破损的包装材料。公司决定成立电极端头保护罩研发小组，经过工程技术人员和广大工人群众的反复研究，采用包装泡沫为主料，把电极端头保护起来，使端头不能直接磕碰到硬物。经过反复试制，3月18日，包含着附企人心血的电极保护罩研制成功。这一包装形式的革新，填补了电极包装的空白，使电极产品在运输过程中已损坏的问题得到了解决，深受广大用户的赞誉。1994年，电极保护罩正式投入生产，实际运用到电极运输包装中。 随着附属企业总公司的不断壮大，集体职工的增多，一批又一批小青年结婚生子，使本来就十分拥挤的家庭住房更显不够用，很多老工人为子女结婚住房伤透了脑筋。这一问题也十分紧迫地反映到附企职工的生产、工作中来。为了使职工安心工作、为总厂解忧，附属企业总公司领导班子经反复商量，请示总厂同意，提出了集资建设职工住宅的方案。总厂为支持附属企业总公司为职工建设住宅，无偿划拨1500平方米住宅用地。为解决建房资金问题，公司决定拿出部分产品兑换钢材。在市一建公司的努力下，总面积为8824平方米的两栋住宅楼拔地而起，解决了部分大龄职工的住房问题。加上之前在长春路买的两栋住宅和在山下盖的一栋住宅，附属企业总公司已经为大集体职工解决了五栋住宅楼，有效地缓解了总厂老职工的住房紧张局面，稳定了大集体职工队伍。

作者：李军     1991年，吉林松江炭素厂“万吨”工程由于资金等方面因素的影响，一直没有实现达产。附企公司领导班子经过认真调研，于11月25日向吉炭总厂及银行等有关部门提交了关于“万吨”工程抓紧配套和扩建有关工序的说明报告，决定在吉炭总厂的支持下集中各单位盈利资金，争取在93年底前全部结束“万吨”工程，达产运行。     为了保证资金到位，公司与各核算单位确立了盈利指标，整个附企公司资金全部投入到吉林松江炭素厂“万吨”工程的建设中。     1991年末，在落实92年生产经营计划中，公司决定集中财力、人力、安排专人抓松炭“万吨”工程的建设及配套设施的完善。公司办公会决定卢琳同志专门负责“万吨”工程，集中精力抓好“万吨”工程，并将卢琳负责的经营工作全部交给党委书记管理。     卢琳同志在抓“万吨”工程建设的过程中，把办公室搬到松炭厂办公，组织多方会战，发动机关工作人员利用业余时间参加松炭劳动，很多活都是由机关劳动，没有花一分钱资金而完成的。充分体现了附企公司广大干部职工的敬业精神和不怕苦、不怕累的高贵品质。