公司党总支于9月16日组织各支部党员和积极分子开展了“学习贯彻习近平总书记考察吉林重要讲话和指示精神”主题党日活动。为进一步落实上级党组织关于加强宣传学习的工作要求，公司党总支现将宣传学习材料（分四个系列）进行公示宣传，望公司各级组织和广大群众认真学习贯彻，理论联系实际的开展工作，以优异的业绩向祖国71周年华诞献礼！

为了迎接中华人民共和国成立70周年，吉炭集团公司党总支在9月24日下午，组织各党支部党员、入党积极分子开展了一次“迎国庆70周年”义务劳动。通过为养老院除草的形式，向祖国华诞献礼。 初秋的午后烈日当头，但却远比不上党员和群众同志们的热情。大家在公司领导的带领下，高举国旗、党旗来到指定区域，带好帽子手套，拿上草耙镰刀，毫不犹豫地投入到工作中。不一会儿，那些荒草杂枝便被清理得干干净净，院内的面貌焕然一新。 很快我们将迎来祖国母亲的第70个生日，在举国欢庆的日子来临之际，吉炭集团公司的员工用劳动为老人创造了优美的生活环境，也为祖国母亲70周年华诞献上最为真挚的祝福。

    企业兴衰，在于人心向背。人心向背，则取决于领导干部是否能坚定做好企业的决心与恒心，是否树立起心系员工的工作宗旨。而惟有从企业的整体利益出发，把广大员工“赞不赞成、拥不拥护、满不满意、答不答应”作为一切工作的出发点和归宿，切实做到 “想真事、干实事”，方能实现“真作为”。     所谓“想真事、干实事”，顾名思义：须以“想”和“干”为前提，更要在“真”和“实”上下苦功。要清楚“想事、干事”绝非单凭一时冲动进行蛮干、乱干、急攻冒进，更不是无作为的“懒政”和乱作为的“闹政”。必须把握“真”和“实”的原则， 正确认识和面对所处的形势及实际，深入实地的开展考察，统筹兼顾的进行部署，最终凝心聚力的投入实践。     “想真事”的核心，是要找准存在问题的症结点。要从企业及员工最急、最忧、最盼、最想的问题出发，深入调研考察，切实认清问题的关键、把握问题的规律，有针对性地找到破解问题的药方；更要围绕问题开展针对性的学习，通过学习开拓思维，增长化解问题的新本领，在最大限度掌握客观事实的基础上，依据实际开拓新局面；此外，在投入实践前，还要将未来将闯的难关、蹚的险滩标记出来，将其与“部署、方案、落实、督办”等关键环节衔接贯通，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进。时刻铭记：成长无捷径，惟有凝心聚力、锐意进取，不断提升本领，才能扣好每一粒扣子。     “干实事”的核心，是要练就一身攻坚克难的硬骨头。要站在“想真事”的台阶上，朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，责任面前不推脱，挑战面前不畏惧；更要做到“在其位、谋其政、行其权、尽其责”，绝不能只想当官不想干事，只要待遇不想付出，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要一鼓作气、势如破竹地对改革难点进行攻坚，真正做到为官一任、造福一方；还要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和奋力拼搏的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、干出成效，以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难，努力打造出经得起实践和历史检验的不朽业绩。     有志者、事竟成，苦心人、天不负。惟有做到“想真事、干实事”，方能实现“真作为”。只要我们坚定想干事的决心、坚持真干事的恒心、牢固干成事的信心，紧跟公司发展前进的步伐，同心同向、全心全力、苦干实干，就一定能开创吉炭集团公司美好的明天。

天仪再始，岁律更新。值此辞旧迎新之际，我谨代表吉林炭素集团有限责任公司向全体员工及家属，致以亲切的慰问和新春的祝福！向所有为吉炭发展做出重要贡献的先驱者和吉炭人，向所有关心、支持吉炭集团公司发展的各级领导及各界友人致以最真挚的感谢！ 拂去征尘，伫首回望。2018年，我国通过第十三届全国人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届国家领导人，同时又迎来了改革开放40周年。回首40年来，中华民族在中国共产党的正确领导下，凭借着逢山开路、遇水架桥、滴水穿石的闯劲与韧劲，成功走出一条中国特色社会主义道路。特别是党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想这一指导思想，作出了中国特色社会主义进入新时代的重要判断。习近平总书记用民族复兴的历史标尺，衡量出改革开放的不凡意义。 在过去的一年里，吉炭集团公司同样“过得很充实、走得很坚定”。我们站在“求生存、保稳定、谋发展”的基石上，朝着“凝心聚力、改革创新、转型发展”的目标，持续砥砺前行，在新型混改管理经营机制的道路上走得更为笃定。 这一年，我们团结一心、坚定不移，在减亏攻坚、节能增效上取得实效的同时，更在规范管理、稳定改革方面开创了具有里程碑意义的企业新格局。 2019年，我们将隆重迎来中华人民共和国70周年华诞。70年的风雨兼程，中华民族披荆斩棘、坚忍不拔地创造了一个又一个举世瞩目的中国奇迹。 同样，面对机遇和挑战的吉炭集团公司，也要继续发扬自力更生、艰苦奋斗的民族精神，传承不畏挫折、开拓进取的炭素人风貌，以不忘初心、勇于担当，坚定决心、敢于担责的工作热情，在中钢集团和吉林省国资委的正确领导下，积极克服前进道路上的各种艰难险阻，争取更大的成果。 让我们满怀信心，一同期待更加美好的明天。 祝大家新春快乐，身体康健，万事如意！ 吉林炭素集团有限责任公司 总经理 刘艺飞 2019年2月1日

一元复始，万象更新，一年一度的新春佳节即将来临。值此辞旧迎新之际，我谨代表吉林炭素集团有限责任公司，向一年来在各个岗位上艰苦奋斗、辛勤劳动、无私奉献的全体员工及家属致以亲切的节日问候！向为吉炭发展做出重要贡献的老一辈先驱者、离退休老同志们致以崇高的敬意！向全体团结一心、勇往直前，秉承吉炭精神、展现炭园风貌的全体吉炭人致以诚挚的祝福！向关心和支持吉炭集团公司发展的各界朋友致以衷心的感谢！ 回首我们共同走过的2017年，无疑是载入史册的一年。党的十九大胜利召开，中国特色社会主义进入了新时代，吹响了决胜全面建成小康社会的号角。在党的领导下，整个中华民族丰碑挺立、曙光升腾，前进道路无比开阔。 2017年，对于吉炭集团公司及全体吉炭人来讲，也是令人难忘的一年。这一年，我们在求生存、保稳定的基础上加大力度谋发展，确立了“凝心聚力、改革创新、转型发展”的工作目标，指明了公司未来的前进方向，开拓性地迈开了从提倡服务的传统国企模式向管理经营的新型混改机制发展的新道路。 这一年，公司上下齐心协力、勇克时艰，展现出了实干担当、迈越向前的奋斗热情。 2018年，是我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，展现新气象、实现新作为的重要之年。我们要以更加饱满的热情，踏上新的征程。 同时，我们也要在辉煌厚重的历史面前，继续传承吉炭的文化底蕴，守护炭素人的建设成果，进一步正视摆在我们面前的道路，在现行开展的各项事业基础上继续再接再励，不忘初心、勇于担当，坚定决心、敢于担责，在中钢集团有限公司的正确领导下，为实现改革创新、转型发展目标不懈努力。     最后祝大家新春快乐，身体康健，阖家幸福！ 总经理：刘艺飞 2018年2月13日

选摘自：互联网 作者：吕治霖     作为企业的一名普通员工，提升执行力对于自身、对于企业具有重要的意义。那么员工究竟该如何提升自身的执行力呢？笔者认为员工只有具备“三个到位”即思想到位、能力到位、行动到位，才能切实提升执行力，也才能为企业的良性健康发展注入“正能量”。     一、员工提升执行力须做到“思想到位”     “思想到位”是员工提升执行力前提。思想譬如一面旗帜，没有正确的思想作为指导，再强的能力、再多的行动也不会使执行力真正得到提升。如何做到“思想到位”？首先要端正态度。俗语说：“态度决定一切。”企业中个别员工总存在“打工心态”，常常以客人自居，认为工作是企业而做，试想此类员工又怎能指望提升执行力呢？员工唯有将自己的态度摆正，真正融入到企业之中，与企业共荣辱、同患难，才能真正提升执行力；其次要坚定信念。工作中我们肯定会遇到这样那样的困难，如果此时我们“未试心先怯”，那我们的执行力必然会大打折扣。这就要求我们在面对困难时，不可瞻前顾后、畏首畏尾，一定要坚定必胜的信念，坚信“我能”，心中的能量才能转化为强大的执行力；再次要打破成规。打破成规，即要求员工要具备创新精神，改掉自身长期以来形成的不良习惯和思维定势，敢于冲破陈旧思想的藩篱，切实提升执行力。     二、员工提升执行力须做到“能力到位”     “能力到位”是员工提升执行力的保障。笔者认为，一位具备良好执行力的员工在“能力到位”方面必然具备三个显著的特征：专业扎实、方法得当、注重细节。首先要专业扎实。企业中不同岗位会对员工提出不同的要求，扎实的专业知识和技能是员工良好职业素养的集中体现。员工唯有认真学习专业知识，坚持“活到老学到老”的精神，才算是在“能力到位”上迈出了第一步；其次要方法得当。一位员工能力的大小，不仅仅取决于专业水平的高低，得当的工作方法也是非常关键的一环。员工在实际工作中，会面临纷繁复杂的工作任务。有时，同一内容的工作在不同时期也会有不同的表现形式。这就要求我们凡事不能搞“一刀切”，要学会“十个指头弹钢琴”。运用灵活多变的工作方法去应对纷繁复杂的工作任务，真正做到“以万变应万变”；再次要注重细节。俗话说：“细节决定成败。”从中我们可以看出，细节对于提升执行力是何等重要。我们常常会听到这样的声音，不是干不好，而是不细心，这里所提到的现象就是员工不注重细节的表现。员工在实际工作中对细节的注重程度，是评判他执行力提升的重要因素。     三、员工提升执行力须做到“行动到位”     “行动到位”是员工提升执行力的根本。“千里之行，始于足下。”员工拥有再正确的思想、再卓越的能力，如果不去付诸行动，那么他的执行力仍将是零。企业员工如何真正做到“行动到位”呢？首先要做到“言信行果”。指的是接受的工作任务，一定要没有借口的、无条件的将其完成。譬如领导交办一项工作任务，限你在十天之内完成，那你就必须在十天之内拿出完整的材料交给领导，做到“行动到位”。；其次要具备“团队精神”。企业是一个集体，许多工作并非一个人或一个部门能够独立完成，需要多个人或多个部门的协同配合，一味的匹夫之勇，不仅不会提升员工的执行力，甚至会严重影响执行力的发挥。这就要求企业员工要具备“团队精神”，既要注意自身能力的彰显，又要兼顾团队优势的发挥。；再次要学会“投机取巧”。此处的“投机取巧”被笔者贬词褒用，其核心的含义是我们不能单单去关注行动是否到位，我们更应该去注重行动是如何到位的。有些工作我们从结果上看是把它完成了，但在过程中付出了很大的代价，这也势必会影响到执行力的质量，从而使企业蒙受损失。倘若我们采取简便的方法和捷径去完成任务，做到“行动到位”，那么工作就会取得事半功倍的效果，执行力也会得到大幅提升。     员工执行力的强弱，不仅对自身的发展产生巨大影响，甚至关系到企业生死存亡的重大问题。员工只有在实际的工作中努力做到“三个到位”，即思想到位、能力到位、行动到位，才能使自身的执行力得到切实的提升，也才能为企业的健康发展贡献力量。

为更好地贯彻实施国家基本公共卫生服务工作，促进公共卫生服务均等化，让老年人提早充分认识自身健康状况，做到健康早知道、早治疗、早预防，降低疾病率，提高自身健康重视程度，有效预防和控制慢性病，吉炭集团公司职工医院从2017年4月5日起，在医院后一楼老年人慢性病管理科，组织医院医疗护理技术骨干为辖区65岁以上老年人和高血压、糖尿病居民开展一年一次的免费健康体检活动。   此次活动主要服务于哈达街道居住六个月以上的65周岁以上或患有高血压、糖尿病的居民。体检项目包涵一般体格检查和血尿常规、血糖、血脂、肝肾功能、心电图、腹部B超等多项辅助体检项目。 在体检过程中，医院工作人员从了解老年人吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等日常情况入手，为老年人的生活方式和健康状况进行评估，并为老年人开展了中医体质辨识和调养指导。对高危人群和慢性病患者，工作人员及时为其纳入相应慢病的规范化管理，对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年人还将进行定期随访，不断完善老年人的健康档案。 为使老年人尽快了解自己的健康状况，医院工作人员在体检结果出来后立即汇总分析，做出全面健康分析报告，及时将体检报告反馈到老年人手中。对一些高龄、出行不便的老年人，医院医务人员还计划后期组织人员上门服务，进一步解决他们的实际困难。 截止2017年4月18日，到医院参加体检的老年人已达300余人。此次活动受到了辖区居民和广大老年人的肯定和好评。并收到辖区矿建社区李国友、郭连昌、许焕荣、陈秀兰四位老年人联名写来的感谢信，老人们用这种特殊的方式衷心感谢医院为辖区居民提供的免费健康体检活动，感谢王大夫（王文波）等医务人员为他们提供的“一张笑脸、一句问候、一颗真心、一片热情”的四个一服务。真诚感谢党的惠民政策，感谢政府以实际行动为广大人民群众办实事的举措。 在接下来的体检活动中，我们一定以专业的医疗知识、热情的服务态度，让前来参加体检的老年人满意而归，确保此次关爱老人健康的体检活动圆满成功。

    新年伊始，新松炭公司在“求生存、保稳定、谋发展”的原有工作基础上，以新产品开发为核心，通过大量的前期市场调研及认证，结合自身优势，突破性地开展负极材料产品生产。近期，新松炭公司与江西正拓新能源科技股份有限公司正式签订了生产合作协议，首批产品现已装炉送电。 “改革创新、转型发展”，说似简单，实则不易。面对当前炭素行业整体低迷的不良局面，如何在重重困局中冲出一条血路，一直是吉炭集团公司不断探寻解决的最大难题。两年来，新松炭公司在吉炭集团公司的正确领导下，从自身的市场定位出发，在行业内部挖掘潜能项目的同时，不断提升技术研发水平，终于在负极材料生产方面攻克了多项难关，并尝试性的迈出了新的一步。为使客户充分认可公司的生产能力及业务水平，新松炭公司领导班子不分昼夜、加班加点的深入一线开展工作，不远千里取经学习，以脚踏实地、吃苦耐劳的工作作风切实地打动了客户的心。 江西正拓新能源科技股份有限公司副总经理吴壮雄表示：虽然目前仅是首批产品装炉送电，但我们却在松炭公司领导和员工的身上，感受到了吉炭人的严谨态度和扎实的工作作风，在今后的工作中，我们将进一步拓展双方的合作领域，加大双方的合作力度，为实现公司间的互利共赢不懈努力。 新的一年，新的征程。新松炭公司用实际行动为吉炭集团公司2017年“凝心聚力、改革创新、转型发展”的工作目标奠定了坚实的基础。