企业兴衰，在于人心向背。人心向背，则取决于领导干部是否能坚定做好企业的决心与恒心，是否树立起心系员工的工作宗旨。而惟有从企业的整体利益出发，把广大员工“赞不赞成、拥不拥护、满不满意、答不答应”作为一切工作的出发点和归宿，切实做到 “想真事、干实事”，方能实现“真作为”。

    所谓“想真事、干实事”，顾名思义：须以“想”和“干”为前提，更要在“真”和“实”上下苦功。要清楚“想事、干事”绝非单凭一时冲动进行蛮干、乱干、急攻冒进，更不是无作为的“懒政”和乱作为的“闹政”。必须把握“真”和“实”的原则， 正确认识和面对所处的形势及实际，深入实地的开展考察，统筹兼顾的进行部署，最终凝心聚力的投入实践。

    “想真事”的核心，是要找准存在问题的症结点。要从企业及员工最急、最忧、最盼、最想的问题出发，深入调研考察，切实认清问题的关键、把握问题的规律，有针对性地找到破解问题的药方；更要围绕问题开展针对性的学习，通过学习开拓思维，增长化解问题的新本领，在最大限度掌握客观事实的基础上，依据实际开拓新局面；此外，在投入实践前，还要将未来将闯的难关、蹚的险滩标记出来，将其与“部署、方案、落实、督办”等关键环节衔接贯通，一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进。时刻铭记：成长无捷径，惟有凝心聚力、锐意进取，不断提升本领，才能扣好每一粒扣子。

    “干实事”的核心，是要练就一身攻坚克难的硬骨头。要站在“想真事”的台阶上，朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，责任面前不推脱，挑战面前不畏惧；更要做到“在其位、谋其政、行其权、尽其责”，绝不能只想当官不想干事，只要待遇不想付出，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要一鼓作气、势如破竹地对改革难点进行攻坚，真正做到为官一任、造福一方；还要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和奋力拼搏的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、干出成效，以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难，努力打造出经得起实践和历史检验的不朽业绩。

    有志者、事竟成，苦心人、天不负。惟有做到“想真事、干实事”，方能实现“真作为”。只要我们坚定想干事的决心、坚持真干事的恒心、牢固干成事的信心，紧跟公司发展前进的步伐，同心同向、全心全力、苦干实干，就一定能开创吉炭集团公司美好的明天。