2018年4月10日，吉林市昌邑区副区长张维峰，昌邑区经济局局长邢吉浦一行到吉林市松江炭素有限责任公司参观视察。吉林炭素集团有限责任公司总经理刘艺飞，（新）松炭公司总经理关宏建，松炭公司党委书记、厂长彭晶及其他部门负责人热情地接待了张维峰副区长一行。 张维峰副区长一行在公司各级领导的陪同下先后视察了成型车间、石墨化车间等多个生产工序，并在松炭公司一楼会议室进行了座谈。 在座谈会中，张维峰副区长一行认真听取了公司领导关于新公司的运营情况及未来发展设想等方面的工作汇报，张区长指出：一年来，新松炭公司积极从转方式、调结构入手，引进先进技术，开辟出了一条发展的新渠道，作为所在区的政府将继续支持企业，同时由衷地希望新松炭公司在新的一年里再接再厉，进一步加大产、学、研等方面的工作创新，将企业做大做强，保证职工队伍稳定和企业持续的发展。 听到张区长的讲话后，公司领导表示：企业的发展离不开区政府及各部门一直以来的支持与帮助，在下一步工作中（新）松炭公司将在现有基础上，围绕市场情况进一步调整拓展生产方向，以更优异的成绩为政府及社会做出新的贡献。

    2018年2月13日上午，吉林炭素集团有限责任公司召开2017年度表彰总结大会，表彰一年来在公司改革创新、转型发展中涌现出的优秀个人，总结一年来的工作成绩。公司领导班子及各单位、分子公司基职人员参加了此次大会。     会上共表彰优秀个人六名，他们分别是：管理创新奖，获得者关宏建；勇于担当奖，获得者郑显悦；勤恳敬业奖，获得者陈思；任劳任怨奖，获得者杜建英；和谐稳定奖，获得者王裕民、孙越仁。     公司总经理刘艺飞作了题为《不忘初心、牢记使命为吉炭集团公司改革创新、转型发展做出更大贡献》的讲话。刘总讲到，2017年是吉炭集团公司不平凡的一年。公司按照中钢集团的整体部署，紧紧围绕年初制定的“凝心聚力、改革创新、转型发展”工作目标，在全体员工的艰苦奋斗与不懈努力下，统一思想、形成合力，克服解决各种问题，稳步推进转型发展的进程。     公司2018年的工作总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢“稳”的基础，加快创新改革思路，加快转型发展的步伐，贯彻新发展理念，抢抓东北振兴战略机遇，凝心聚力、勇于担当、敢于担责，走出一条吉炭集团公司生存与发展的新道路！要求全员在新的一年里着重做好以下七方面工作：一是加强党建工作、努力学习，深化责任、提升政治素养；二是继续做好信访维稳工作，奠定公司和谐稳定基础；三是加快松炭公司发展步伐，拓展经营规模；四是继续做好养老服务，努力争取实现盈利；五是有序开展工程公司搬迁工作，合理谋划未来发展出路；六是深挖职工医院潜能，努力寻求新兴合作项目；七是整合吉炭物业、互邦物业职能，从传统管理服务型职能向服务经营型方向转变，焕发新活力。     大会号召，公司广大员工要在中钢集团的正确领导下，在公司领导班子的带领下，紧紧围绕公司发展核心，以刘总的讲话为指引，统一思想，凝聚共识，发扬团结一致、同舟共济的精神，在逆境中开拓思路、在困境中奋发图强，为公司改革创新、转型发展的工作目标努力奋斗！

家庭医生签约工作是国家公立医院综合改革的一项全新的工作。按照工作计划，到2017年底，家庭医生签约要求全人群签约率30%以上，重点人群签约60%以上，特殊人群签约100%。 参照上级单位的工作要求，吉炭集团职工医院积极备战。面对着人手不足、辖区面积大、住户分散等困难，医院统一思想，全员联动，全身心的投入到该项工作之中。 而就在工作开展不久后，院方再次接到了邑区卫生局社区办的通知：为迎接10月初吉林省卫计委开展的卫生计生业务大检查，截至9月25日前，各区社区卫生服务中心、乡镇卫生院家庭医生签约工作必须完成考核标准。 这一消息无疑让本就困难重重的工作任务变得更为艰巨，我们必须要在原定计划时间点都难以完成的工作基础上，进一步提前三个月完成任务。无法承载的繁重任务、毫无余地的紧迫时间、所未有的极限难度，面对这一切，我们没有退路、无法回避、更不能放弃；我们只有坚持信念、与时间赛跑、举全院之力奋力一搏！ 在接下来的工作中，我们遭遇到了无数难以想像的困难，但同时在我们身边也涌现出了许多感人的事迹：张焕杰、彭坤两人已订好出行旅游的票，得知医院开展工作，主动放弃了旅游计划，默默地投入到了紧张的签约工作中；彭坤一直带病坚持工作，直至住院手术的前一天才离开岗位；程继艳要参加25周年同学会，遇到院内的工作任务，毅然决然的选择了放弃，投入到工作中；闫巍巍的孩子高烧38度也顾不上看一眼，与其他同志们一样早出晚归，坚守在工作岗位上；病区隋大夫年龄偏大，但她在工作中没向单位提出任何困难条件，与年轻同志一样，连日地挨门逐户上下楼梯，不叫苦、不喊累；后勤韩同成、迟寿柱两位同志更是起早贪黑、兢兢业业，每天都最后离开工作现场，为工作开展做好后勤服务保障工作……这样的事例不胜列举，许多家中有老人和孩子需要照顾的同志牺牲了陪伴家人的时间，参与到工作中来，更多的科主任，护士长以及广大的党员同志，都主动放弃了国庆节、中秋节等休息的时间一直战斗在工作岗位上。 付出总有结果，努力必有回报。通过大家团结一心、不懈的努力，我们终于克服无数难以想像的困难，如期完成完成了这项不可能完成的任务，完全达到区社区办的考核要求。截止9月末，我院家庭医生签约共新建居民档案2158份，签约家庭医生服务文书7355份，加上日常重点人群签约，实现全人群签约率33.98%。重点人群签约：老年人71.39%、高血压79.13%、糖尿病85.48%、孕产妇100%、0-6岁儿童100%、重性精神障碍患者75.34%、结核病人62.5%、残疾人62.69%，计划生育特殊家庭全人群覆盖率100%、签约率87.97%。各项签约数据均列昌邑区前茅。 成绩的取得，离不开大家的共同努力，更体现出了医院干群强大的执行力。面对艰巨的任务，我们坚定信心、深入研究；面对时间紧迫的特殊情况，我们紧抓进度，加班加点；面对人手不足的苛刻条件，我们协调配合，各取所长。我们凝心聚力、奋勇拼搏，用实际行动圆满、出色地完成了组织赋予我们的使命，同时也为自己身为一名医护工作者由衷的感到骄傲与自豪！

实施公立医院综合改革是一项重大的战略任务和重大的民生工程，对于建立与国家医改方针相适应的医疗服务体系，破除以药养医机制，保障和改善民生具有重大的历史意义。根据《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发[2015]38号）和《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》（国卫体改发[2017]22号）有关要求，按照吉林省委、省政府总体部署，2017年全面推开城市公立医院综合改革。吉林市出台了《吉林市人民政府办公厅关于印发吉林市公立医院综合改革实施方案的通知》（吉市政办公发[2017]31号）文件，全部取消药品加成（中药饮片除外），实行零差率销售，破除以药补医机制，建立健全城市公立医院运行新机制。 此次城市公立医院综合改革医疗服务价格改革坚持“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的基本原则，改变公立医院收入结构，提高业务收入中技术劳务价值的医疗服务价格，特别是诊疗、手术、护理、床位、康复、中医等服务项目价格；降低：药品、大型医用设备检查治疗如核磁、CT等和检验等收入的比重，调整医疗服务价格的项目按规定全部纳入医保支付范围。为了减少对部分患者就医负担的影响，此次改革，对涉及特殊患者人群的医疗服务项目价格暂不做调整。取消药品合理加成（中药饮片除外）的损失主要通过调整医疗服务价格、政府加大财政投入和归属单位（企业）划拨资金，以及公立医院降低运行成本三个途径加以弥补。 吉林炭素集团有限责任公司职工医院作为区属公立医院参加吉林市各级各类公立医院改革。2017年8月22日下午，职工医院召开了公立医院综合改革启动会议，医院领导、各科主任、护士长和临床医生，挂号收室款、住院处、药房、检验等重点部位人员参加了此次会议。 会上副院长王玉彪宣读了《吉林市深化医药卫生体制改革领导小组关于全面推开公立医院改革工作的通知》，对吉林市城市公立医院综合改革医疗服务价格改革政策做了较详细的解读。亲自宣布了医院各项医改工作部署安排，层层落实，责任到人，确保医院综合改革工作的顺利实施。 院长王鲁霞在会上重点强调了此次公立医院综合改革的重大意义：抓好城市公立医院综合改革，责任重大，使命光荣。全院上下一定要坚定信心，勇于担当，抓好医院公立医院综合改革任务的贯彻落实。她同时对医院公立医院综合改革工作提出明确要求：一是务必高度重视。充分认识公立医院综合改革的重要意义。各科室、相关部门真正做到统一思想，周密安排，互相配合，确保我院公立医院综合改革工作顺利启动、全面推开。二是进一步开展学习培训。认真学习公立医院综合改革文件，领会文件精神，要做到每位职工都深刻理解政策、全面掌握政策、熟练运用政策，做好医改工作政策宣传，在医改工作中对广大患者正面宣传引导，做好改革稳定工作。三是公立医院医改初期，每天注意搜集职工、患者意见，及时解决问题。群众反映重大问题及时向上级医改管理部门进行反馈。 此外，为维持正常诊疗秩序，做好公立医院综合改革政策宣传，保证医改工作顺利实施，职工医院领导和具体工作人员还于2017年8月26日在医院门诊大厅，组织开展了专题宣传工作，通过几个小时的宣讲与解答，使附近居民进一步理解了公立医院综合改革的重要性及其深远的意义，为保障和改善民生做出了应有的贡献。

随着吉林地区汛情的逐渐减弱，洪水退去后露出的许多地面都淤积了的淤泥和垃圾，让灾后防疫消杀工作显得尤为重要。为防止灾情后出现的疫情，保障人民群众的身心健康，吉炭集团职工医院救灾医疗救治组在完成先期的灾区医疗救助任务后又立即投身于灾后的消杀防疫工作中。 2017年7月25日晚，我院接到昌邑区卫生局应急办的电话，立即在第一时间启动防汛应急预案，由医院王玉彪院长亲自带队，与韩同成、赵福田、迟寿柱四人组成防疫消杀工作小组，于26日清晨赶赴桦皮厂镇灾区开展工作。工作小组到达指定防疫消杀地点后，全员立即投入到工作中。面对烈日酷暑、蚊虫滋生的恶劣条件，工作组全员背负着近20斤重的消毒喷雾器，穿梭于灾区各处，为了彻底消除疫病，他们力求不放过每一处被洪水淹没过的地方，挨家挨户地开展毯式的消毒，同时向灾区群众发放和张贴各类防疫资料、宣传预防知识、手把手地教群众配比各类消杀药品，并免费发放饮用水和消毒药剂，确保了灾民的饮用水和环境卫生的安全。此外，他们还利用休息时间，主动参与到抢险、清淤等灾后的重建工作中。满负荷的工作，让他们根本无法按时吃饭，更多的时侯只能靠面包、火腿肠临时充饥。他们发扬敢于吃苦，勇于奉献的工作精神，在全员的共同努力下，终于完成了防疫消杀工作。 此后，医院先后3次派出工作组深入到桦皮厂镇灾区第一线，克服诸多困难，出色地完成了上级主管部门下达的灾区防疫消杀工作任务，为保障灾情之后无疫情做出了应有的贡献，他们用行动再一次诠释了医者关爱生命，救死扶伤，人道奉献的职业精神。