作者：李军

    随着发展和知青就业形势的需要，吉炭劳动服务公司紧紧围绕吉炭总厂的配套服务，不断开设新的产业和上马为吉炭服务的配套产业。在吉炭总厂的支援和扶持下，吉炭劳服的企业如雨后春笋般蓬勃发展。

    1985年1月27日，吉林炭素厂以吉炭发（85）6号文件任命李海同志为吉炭劳动服务公司副经理。

    为不断适应市场对产品的需要，提高劳服产品的质量，增强产品的市场竞争力。1985年2月，吉炭劳动服务公司在全公司范围内推行全面质量管理工作。从工序到班组、车间，建立了完善的质量管理体系，一切工作都遵循质量管理的规定和要求，一丝不苟地去做，使全公司产品和服务质量得到了较大的提高。

    为了更好地推动科学技术的进步和学科学、学技术活动的开展。1985年3月，吉炭劳动服务公司决定成立吉炭劳动服务公司科学技术委员会。3月27日，吉炭劳动服务公司以吉炭劳字（85）第4号文件发出《关于成立吉炭劳动服务公司科学技术委员会的通知》，李树林为主任委员，陶玉观、李海、杨文林、刘俊芳为副主任委员，张春生为秘书长。委员会下设工艺、机械、电气、土建、5个小组。

    随着哈达湾地区的发展，餐饮服务不完善的矛盾日益突出。1985年5月6日，经吉林市工商局批准，吉炭劳动服务公司迎春园饭店正式开张营业，安排职工16人。迎春园饭店的营业，为哈达湾地区完善服务、推动发展起到了很好的作用，由于管理得当、经营有特色，迎春园饭店成为哈达湾地区的一大特色企业。

    根据广开就业门路、围绕吉炭总厂服务的宗旨，吉炭劳动服务公司把为总厂配套放在首位，按照总厂的需要，扩大服务能力。1985年7月4日，经吉林市工商局批准，吉炭劳动服务公司兰天服装厂开业，安排职工20人。主要是为吉炭总厂加工工作服和劳保产品，兼顾社会服务。

    1985年7月，为使松江电极厂得到快速发展，知青劳动服务公司的造血机能，吉林炭素厂办公会议决定将吉林炭素厂306车间的905工段转交给吉炭快递服务公司管理，以知青松江电极厂生产石墨制品的能力，解决了电极厂生产石墨制品的短板。

    随着吉炭劳动服务公司的不断发展和壮大，经吉炭总厂同意，决定建设吉炭劳动服务公司综合楼。经过夜以继日的奋战，投资100万元、总造价111.2万元、建筑面积4723平方米的吉炭劳动服务公司办公大楼竣工。1985年8月15日，吉炭劳动服务公司机关科室迁入新办公楼办公。这标志着吉炭劳服公司在国家政策的指导下、在整个社会的支持下，特别是在吉炭总厂的无私援助下，显示了蓬勃的生命力，得到了突飞猛进的发展，已经初具规模。