作者：李军

    为了加快劳动服务企业的发展，巩固劳服企业以往取得的成绩，在吉炭总厂的大力扶植、帮助下，吉炭劳动服务公司得到了突飞猛进的发展和壮大。为了适应劳动服务公司的发展形势，加强劳动服务公司的领导力量，1984年2月13日，吉林炭素厂抽调了一批德才兼备的干部，组成了吉炭劳动服务公司第三任领导班子。

    1984年2月13日，吉林炭素厂以[吉炭发（84）6号文件]任命：李树林同志为吉林炭素厂劳动服务公司经理。

    根据新领导班子的谋划和安排职工的需要，1984年6月12日，吉炭劳动服务公司召开党委扩大会议，研究讨论扩大劳服的生产能力，解决知青的就业岗位问题。为广开就业门路，扩大劳服生产能力，解决知青就业，决定依附吉炭总厂优势，利用总厂资源、技术，成立吉林松江电极厂。

    随着生产能力的不断扩大，对职工生产技术的要求也随之加大，为了加强对新工人的培养和使用，1984年6月12日，根据[劳动人事部（83）第46号文件]及[吉林省劳动局(83)7号文件]、[吉林市劳动局（83）1号文件]《关于颁发工人技术考核的暂行条例》通知精神，吉炭劳动服务公司成立了技术考核领导小组，在全公司范围内开展了学技术、通职能、精通本职工作的大练兵活动，并对全体职工进行了一次全面技术考核。活动的开展极大地调动了职工学技术、懂技术、懂操作的工作积极性，为吉炭劳动服务公司培养出一大批技术尖子、骨干，是广大职工提高了岗位技能。

    为了加强党对企业的领导，增强企业政治工作的实效性，在吉炭劳动服务公司新的领导班子成立后，吉炭劳动服务公司党委给吉林市委组织部提交了《关于建立吉林炭素厂劳动服务公司党的委员会的请示》。1984年8月6日，中共吉炭党委以[中共吉炭发（84）第25号文件]转发中共吉林市委组织部《关于吉林炭素厂劳动服务公司建立党委请示报告的批复》，同意吉林炭素厂劳动服务公司成立党委，隶属吉林炭素厂党委领导。

    1984年10月4日，中共吉林炭素厂劳动服务公司第一次党代会召开。选举了孙庆、杨文林、李树林、刘俊芳、于德生、周兰坤、边人权7名同志为中共吉林炭素厂劳动服务公司第一届委员会委员，孙庆同志任党委书记，杨文林同志任党委副书记，同时选举产生了吉林炭素厂劳动服务公司第一届党的纪律检查委员会，中共吉炭劳动服务公司纪律检查委员会由于德生、徐化良、车永奎、边人权、邵素文5名同志组成，于德生同志任纪检委书记。

    到1984年底，吉炭劳动服务公司得到了吉炭总厂和广大职工的全力支持，已经由79年的3厂2队发展为拥有16个基层党委，14个党支部，115名党员，职工总数达到2549人，集农、工、商、餐饮、托幼为一体的大型劳动服务企业。