今年是红军长征胜利80周年。习近平主席近日在宁夏回族自治区考察时指出：“伟大的长征精神是中国共产党人革命风范的生动反映，我们要不断结合新的实际传承好、弘扬好。推进中国特色社会主义事业的新长征要持续接力、长期进行，我们每代人都要走好自己的长征路。”     长征不仅创造了可歌可泣的战争史诗，而且谱写了豪情万丈的精神壮歌，铸就了伟大的长征精神。而大力弘扬伟大的长征精神，对于正走在“求生存、保稳定、谋发展”这条新长征路上的吉炭集团有着更为重要的意义。 吉炭集团历经60余载春夏秋冬，作为一家传统的东北老国有企业，当前正处在“去产能、调结构、促升级”的发展“寒冬”期。面对异常严峻的形势，摆在我们眼前的只剩下一条可行之道路——变则通,不变则壅;变则兴,不变则衰;变则生,不变则亡。正如当年红军在重重困难之下，即使面对着“爬雪山”、“过草地”的无数艰难险阻，毅然决然地不远万里开展长征一样。只有坚守对革命理想和事业无比的忠诚、坚定的信念，发扬不怕牺牲、敢于胜利的无产阶级乐观主义精神，弘扬顾全大局、严守纪律的高尚品德。勇往直前、坚韧不拔、团结互助、众志成城，才能取得最终的胜利。     而这种精神对于正在生存发展的新长征路上砥砺前行的老国有企业迫切需要的。面对困难，树立起“无惧艰难”的思想准备，充分继承老国有企业的“文化底蕴”，充分打响老国有企业的“信誉品牌”，充分发挥老国有企业的“多种优势”。不断创新企业的生存实力，不断增强企业的发展动力，不断应对把握新经济形势下的挑战和机遇。把长征精神转化为推动企业前进的巨大动力，做到身处逆境“不怕远征难”，才能最终取得“过后尽开颜”的新机遇。     在吉炭集团的新长征路上，我们深知，要实现“求生存、保稳定、谋发展”的奋斗目标，同样有无数的“雪山”等待攀爬、“草地”等待趟过，但只要我们坚定信心，大力弘扬长征精神，保持红军长征的热情、不畏艰辛、顽强拼搏、求真务实、真抓实干，最终一定会取得新长征路上的胜利。

作者：徐英华     随着形势的发展和离退休老同志“双高期”的出现，离退休管理工作出现了许多新情况、新问题，这也给我们老年工作者提出了新的、更高的要求。因此，老年工作者要继续发扬“五种精神”，才能在不断变化的新形势下做好离退休管理工作。     一、发扬无私奉献精神。作为老干部工作者，无私奉献的精神来源于对党的事业的忠诚和对革命前辈的无限热爱。老干部工作是我们公司工作的重要组成部分，离退休老同志是我们国家乃至企业的宝贵财富，是我们企业能有今天的功臣。因此，服务于老同志，既是一种责任，也是一种荣耀，离退休管理工作中心任务就是服务，我们这些人就是为老年服务的“勤务员”，没有什么私利可图，往往是付出的艰辛与个人所得不成正比。这就需要我们老干部工作者要淡泊名利、乐守清贫，无私奉献。凭我们对事业的追求，凭我们对工作的原则立场，凭我们对老同志的真挚情感，黙黙地奉献在我们的岗位，踏踏实实地做好本职工作。     二、发扬求真务实精神。老干部工作的具体内容，主要是落实好“两个待遇”，一般情况下，主要做好离退休老同志的物质文化生活保障工作，医、食、住、行、学，每一项都很具体，很实际，只有实打实地扑下身子，才能做好工作这就要求我们老年工作者要有非常扎实的工作作风，经常深入到老干部中间去，倾听他们的意见和建议，了解他们的困难和问题。为老同志服务，必须有一腔真挚的感情，对老同志的感情如何，是能不能为老同志服务好的前提。有了视老同志为亲人的真挚感情，在实际工作中，就能对老同志多亲近，多尊重，多理解，多照顾，把他们的冷暖时刻挂在心上，时时处处体谅老同志的实际困难，真心实意地为他们排忧解难。      三、发扬吃苦耐劳精神。离退休管理工作是一项非常辛苦的工作，没有吃苦耐劳的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少的条件下。完成好各项老干部工作任务，必须发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、任劳任怨的精神。同时人到老年由于生理、心里的变化，加上有时看问题的角度不同，对情况了解不够全面，个别老同志难免会对工作人员产生一些误解，甚至发“无名火”，说些“过头话”，这就需要我们工作人员特别能忍耐。有人说，任劳容易任怨难。然而，正因为难，才显可贵。想一想老同志在建厂初期，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，我们还有什么怨气和委屈不能容忍呢？     四、发扬雷厉风行精神。我们老干部队伍平均年龄86.5岁，已经处在“双高期”，他们大多体弱多病。一般来说，他们反映的问题，都有亟待解决的急迫性。对他们反映的问题、困难和一些合理化建议，要有一个正确的对待态度，决不能用“研究研究”，“商量商量”的拖拉作风来对待，更不能找这样那样的借口，使本来很容易办到的事，很容易解决 的问题久拖不决。特别是老同志提出的合理化建议，如有可能，尽量尽快解决，给予答复，并在工作实践中付诸行动。否则，就容易挫伤老同志 的自尊心和积极性。对他们提出的一些问题和困难，本着急事急办，特事特办的原则，凡是自己能够给予解决的，要立即采取措施，尽快给予解决，凡是需要上级解决的，要抓紧时间向上汇报请示；对一些需要协调解决的要及时向有关单位和领导通报情况，对一些解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求早日得到解决，切不可推诿扯皮，磨蹭拖延。     五、发扬开拓创新精神。随着改革的不断深化，我国的社会经济发展进入了新的时期，离退休管理工作也面临新的课题，一些老套的工作方法，已不适应现实工作的需要。对此，我们工作不能因循守旧，墨守成规，不能用老办法解决新问题，不能坐等“红头文件”的出台，也不要指望上级给政策，给办法，而是要充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓创新，研究探索做好新形势下离退休管理工作的途径和方法，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题，制定新措施，圆满完成各项工作任务。

    为隆重纪念中国共产党成立95周年，7月1日，正值党的生日之际，吉林炭素集团有限责任公司组织全体在职党员及各单位的机职人员隆重召开了庆祝中国共产党成立九十五周年大会。     大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开帷幕。党总支组织全体党员同志进行了重温入党誓词活动。全体党员在领誓人的带领下，面对党旗庄严地举起右拳宣誓，再次铭记起自己曾对党许下的忠诚誓言，表达了为党的事业奋斗终身的决心和愿望。     集团公司总经理刘艺飞同志在大会上作了题为《勿忘生日，学习"讲话"，凝心聚力，勇于担当》讲话。他讲到，回顾我党的95年来的光辉历程，充分说明：只有共产党才能救中国；只有共产党才能发展中国；只有坚持党的领导才能获得中国特色社会主义的成功，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。我们今天在这里隆重纪念和庆祝党的生日，就是要动员和鼓舞公司各级党组织和全体党员，进一步继承和发扬党的优良传统，自觉担负起时代赋予我们新的光荣使命，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在党中央的正确领导下，自觉增强责任感、使命感，直面困难、凝心聚力、勇于担当、埋头苦干，以更加高昂的斗志、更加良好的形象、更加务实的作风，全面推进集团公司“求生存、保稳定、谋发展”的目标任务实现。     大会强调，各级党组织和全体党员要认真传达和落实好刘总的重要讲话，切实加强党员的党性修养和作风建设，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励公司全体员工脚踏实地务实进取，克难制胜、为实现公司的二次创业、迎来更为美好的明天不懈努力！     大会在庄严的《国际歌》中圆满结束。